회사라는 공간은 실력만큼이나 인간성이 드러나는 곳이다. 아무리 일을 잘해도 사람의 본성은 말투와 태도에서 감출 수 없다.
특히 인간성이 나쁜 사람은 동료들이 금방 눈치챈다. 겉으로는 친절해 보일 수 있어도, 반복되는 행동 속에서 결국 본색이 드러난다. 회사에서 인간성 나쁜 게 티나는 사람들의 특징은 다음과 같다.
1. 윗사람에게만 예의를 갖춘다
상사 앞에서는 공손하고 친절하지만, 후배나 동료에게는 함부로 대한다. 이런 태도는 인간성이 위계질서에 맞춰 움직인다는 걸 보여준다.
결국 사람 자체를 존중하는 게 아니라, 자기 이익을 기준으로 사람을 대하는 것이다.
2. 공을 가로채고 책임은 회피한다
성과가 나오면 자기가 한 것처럼 포장하고, 문제가 생기면 남에게 떠넘긴다.
책임과 공로를 나누는 태도는 조직에서 신뢰를 쌓는 기본인데, 이를 어기는 사람은 인간성의 본질을 드러내는 셈이다.
3. 약자에게 무례하고 배려가 없다
말투가 거칠거나, 작은 부탁에도 짜증을 낸다. 자기보다 힘이 약한 사람을 대하는 태도에서 그 사람의 진짜 인성이 보인다.
인간성이 좋은 사람은 작은 자리에서도 배려를 잃지 않는다.
4. 뒷담화를 일삼고 갈등을 키운다
문제를 직접 해결하기보다 남의 험담으로 자기 우위를 세우려 한다. 뒷담화는 조직의 분위기를 해치고, 결국 본인 스스로의 신뢰를 무너뜨린다.
이런 행동은 인간성 나쁨을 가장 확실하게 드러내는 신호다.
회사에서 인간성이 나쁜 사람은 결국 오래 가지 못한다. 윗사람에게만 잘하고, 책임을 회피하고, 약자를 무시하며, 뒷담화로 갈등을 키우는 사람은 주변에 피로만 남긴다.
직장은 결국 실력과 더불어 신뢰로 버티는 곳이기에, 인간성을 드러내는 작은 습관 하나가 인생 전체의 평가를 바꾼다.
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