카카오, ‘오픈톡’으로 임직원과 소통…주제는 ‘인적분할’

비즈워치 2026년 10월 20일 오전 10:50 조회수

카카오는 인적분할 관련 임직원(크루)들의 궁금증을 해소하고 현재 진행 상황을 공유하기 위해 지난 15일 ‘오픈톡’을 진행했다고 16일 밝혔다.

지난 8월 발표 당시 진행한 오픈톡과 지난달 성과리더 대상 설명회에 이어 세 번째 소통의 자리다. 카카오는 기존 자회사와 투자 사업을 맡는 존속법인 ‘카카오 X’, 카카오톡과 AI 사업에 집중하는 신설법인 ‘카카오 AI’로 나누는 인적분할을 내년 1월1일 마무리할 계획이다.

이번 오픈톡에는 정신아 카카오 대표와 신종환 최고재무책임자(CFO), 송재하 최고기술책임자(CTO) 등 주요 경영진이 참석해 인적분할 준비 현황과 주요 어젠다 등을 설명했다. 임직원들도 다양한 질문을 던지며 질의응답에 참여했다.

카카오는 현재 인적분할에 대비해 기술과 재무, 인사 등 주요 부서가 참여하는 태스크포스(TF)를 설치하고 실무 과제를 점검하며 단계적으로 인적분할을 준비하고 있다.

임직원을 대상으로 상시 문의가 가능한 별도 채널을 운영하고 궁금증에 답하고 있다. 신설법인 출범까지 매달 오픈톡을 진행해 준비 상황을 공유하는 등 소통을 지속한다는 방침이다.

정신아 대표는 “신설법인 준비는 독립된 회사로서 체계를 갖추고 이용자들이 불편 없이 기존 서비스를 이용할 수 있도록 하면서 새로운 회사에 맞는 구조와 기준을 다시 설계하는 과정”이라며 “쉽지 않은 과정이지만 쌓아온 것은 더 단단하게, 필요한 것은 새롭게 바꾸고 있다”고 말했다.

질의응답을 통해선 임직원 관심사인 고용과 근로조건에 대한 구체적인 설명이 이뤄졌다. 회사 측은 카카오 기존 사업과 관련된 권리·의무가 신설법인 카카오 AI로 이전함에 따라 전 임직원의 고용과 근로조건은 포괄승계된다고 밝혔다. 휴가와 근무제도 등 기존 근로조건과 오피스 등 근무환경, 어린이집과 대출, 춘식도락(사내식당)과 휴양시설 등 현재 제공되는 복지와 혜택도 유지된다.

한편 카카오는 주주와 애널리스트 등 시장과 소통도 이어가고 있다. 지난달 소액주주 간담회를 개최했고, 13일 진행된 ‘이프 카카오(if kakao) 26’에서 주요 계열사 최고경영자(CEO)들이 참석한 가운데 공동 애널리스트 간담회를 가졌다. 오는 20일 두 번째 소액주주 간담회를 열고 인적분할 관련 주주들의 질의에 답할 예정이다.