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‘남심’ 폭발시킨 여친룩의 주인공…알고 보니 ’30대’ 반전 미모의 여배우?
여름의 끝자락, 아침저녁으로 선선한 바람이 불어오는 지금이야말로 '진짜' 패셔니스타의 실력이 드러나는 법. 배우 백진희가 여름과 가을 사이, 애매한 간절기에 '실패 없는' 스타일링 공식을 제시하며 '꾸안꾸 패션 교과서'다운 면모를 뽐냈다. 그녀는 먼저 시선을 사로잡는 선명한 코발트블루 컬러의 반소매 니트로 스타일에 포인트를 주었다. 얇은 니트 소재는 더
기존 마스코트 전면 리뉴얼 하려는 여수시
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄱㅋㅋ 이건 빨리 바꿔야
스티브 잡스를 추종했던 사기꾼
엘리자베스 홈즈 손끝에서 채혈한 피 몇방울로 250가지의 질병을 진단할 수 있다는 에디슨 키트를 만들어 자신의 기업 테라노스를 100억달러의 가치를 지니게 만들었음. 그런데 이 모든 것이 사기였다는 것은 잘 알려진 사실이고 재밌는 이야기는 엘리자베스 홈즈가 스티브 잡스를 얼마나 추종했는지임. 1. 검은색 터틀넥 스티브잡스처럼 검은색 터틀넥만 입었으며 왜 한가지 옷만 입냐고 물어보면 옷을 고르는 시간으로 일할 시간을 빼앗기고 싶지 않다며 말함. 물론 이는 스토리텔링의 일환으로 보면 됨. 2. 제품의 미니멀한 디자인 홈즈는 집요하게 자사의 에디슨 키트를 작게 만들려고 했음. 당시 엔지니어들은 이것이 물리적으로 불가능하다고 했는데 홈즈는 도리어 같이 일할 수 없다며 해고해버림. 이는 애플의 기기들이 가지는 미니멀리즘과 절제미를 그대로 에디슨 키트에도 적용하고 싶어했는 것인데... 작은 크기에 여러 검사기기가 들어간 에디슨키트는 검사도중 망가지며 깨진 유리조각과 흩어진 피로 피범벅이었다고 함. 3. 인성까지 스티브 잡스 스티브 잡스의 혁신과 별개로 그가 매우 자기중심적이고 냉혹한 성격이라는 것은 잘 알려진 사실임. 엘리자베스 홈즈도 그대로 실천했는데 일단 직원들을 통제했음. 부서간 의사소통보다 자기와 직접 소통하길 원했고 그로 인해 부서간에 서로 무슨 일을 하는지도 몰랐다고 함. 그리고 자신의 요구에 거부하거나 수용못하면 가차없이 해고 했으며 인격적으로 모욕하는 발언도 내뱉음. 이는 스티브 잡스의 독선적인 리더십도 추종했다고 볼 수 있음. 스티븐 잡스를 꿈꾸고 열혈한 추종자였던 그녀는 현재 징역 11년 3개월을 선고받고 수감되어 있음. 2032년에 출소 예정
9월에 나오는 고구마맛 신상들
출처: https://www.dmitory.com/index.php?mid=issuepage=2document_srl=376068108이슈/유머 - 9월에 나오는 고구마맛 신상들익명 정보 커뮤니티 사이트www.dmitory.com마지막사진에 연양갱인데 마가렛트로 잘못써짐
필라테스 안해본 사람들이 하는 흔한 오해
출처: 여성시대 파손주의왜 쉬는 시간 벌써 끝이죠나랑 더 얘기해요 선생님......무슨 그런 말씀을웃으면서 하시는거예요
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“하청 노조”가 처음으로 대기업 회장 상대로 고소했다는 ‘한국 대기업’ 정체
⚠️ "하청 노조"가 처음으로 대기업 총수까지 고소한 사건 현대제철 협력업체에 소속된 비정규직 노동조합이 정의선 현대차그룹 회장을 직접 고소하면서 재계와 노동계가 술렁이고 있다. 하청 노동자들이 원청 최고 경영진을 상대로 법적 책임을 묻는 것은 이례적이며, 최근 국회를 통과한 ‘노란봉투법’의 파장이 본격화된 사례라는 분석이 나온다. ✊ “진짜 사장 나와라”… 대검찰청 앞 집회 민주노총 금속노조 충남지부 현대제철 비정규직지회 조합원 130여 명은 서울 서초동 대검찰청 앞에서 집회를 열고 원청 교섭을 촉구했다. 이들은 ‘불법 파견 중단, 정규직 전환’이 적힌 노란 조끼를 입고 “현대제철은 즉각 교섭에 나와라”고 외쳤다. 이어 기자회견에서 “비정규직 노동자가 직접 교섭을 쟁취하면 다른 하청·간접 고용 현장으로 확산될 것”이라며 투쟁의 의미를 강조했다. ⚖️ 정의선 회장·현대제철 전·현직 대표 고소 노조는 고용노동부와 법원이 수차례 원청의 직접 고용과 교섭을 명령했음에도 현대제철이 이를 이행하지 않았다고 주장한다. 이에 노조는 정의선 현대차그룹 회장, 서강현 현대제철 대표, 안동일 전 대표를 ‘파견법 위반’ 혐의로 고소했다. 고소장에는 비정규직 지회 조합원 1892명이 고소인으로 이름을 올렸다. 금속노조는 “현대차그룹 총수로서 정 회장이 불법 파견 구조를 지휘했다”고 주장했다. 2021년 당진제철소 점거와 200억 손배소 현대제철 비정규직 노조는 2021년 당진제철소 통제센터를 50일 넘게 점거하며 자회사 채용 방식에 반발했다. 이에 현대제철은 노조와 조합원 180명을 상대로 200억 원대 손해배상 소송을 제기했다. 법원은 1심에서 약 5억 9천만 원 배상 판결을 내렸으나 노조는 항소 중이다. 이번 고소와 함께 노조는 “200억 원대 손배소 철회를 요구한다”고 밝혔다. 노란봉투법 통과 이후 첫 시험대 최근 국회를 통과한 ‘노란봉투법’ 개정안은 파업 사유를 ‘노동조건’에서 ‘경영진의 주요 결정’까지 확대하고, 기업의 손해배상 청구를 제한하는 내용을 담고 있다. 이번 현대제철 사례가 노란봉투법의 첫 적용 가능성으로 주목받는 이유다. 노동계는 원청 책임을 강화하는 계기가 될 것이라 기대하는 반면, 재계는 경영권 침해와 소송 남발을 우려하고 있다. 핵심 정리 1 현대제철 하청 비정규직 노조, 정의선 회장 포함 원청 경영진 고소 2 불법 파견·교섭 거부 판결 이행 안 한 점을 주된 고소 사유로 제기 3 2021년 당진제철소 점거 사태 이후 200억 손배소 갈등 이어져 4 노란봉투법 통과 직후 발생, 노동계·재계 모두 촉각 곤두세워 5 전문가들 “원청 책임 강화 vs 경영 불확실성 확대”로 의견 갈려
