엥 얼떨결에 과몰입러를 양산했습니다

때는 2차 세계대전

전쟁이 점점 총력전으로 치닫게 되면서
징병제로 인해 남성 인력이 부족한 상황이 발생함.

전세계 : 야 공수품이 너무 부족해!! 좀 만들어봐!!

공장 : 아니… 너네가 인력 다 데려가놓고 어떡하라고…

전세계 : 아 모르겠고, 빨리 공수품 만들어와!!!

공장 : 하… 어쩌지… 인력이 너무 부족한데…

??? : 뭐 우리는 인간이 아닌가.. 궁시렁

공장 : 올커니! 너희가 있구나!

사회의 남성 인력 부족.
그로 인해 시작된 여성의 사회 진출.

하지만

여성 : 누가봐도 소심한 사람한테 영업을 시킨다구요?

공장 : 까라면 깔 것이지 말이 많냐…

여성 : 와….;;;;;

필요한 인력을 적재적소에 배치했던 남성들과 달리
여성 인력은 어느 하나 제대로 여겨지는게 없었고

결국 애꿎은 여성들만 스트레스와 피해를 입게 된다.

그걸 두고볼 수 없던 한 여성.

?? : 체계가 너무 엉망이야… 이대로는 안되겠어.

적합하지 않은 직무를 담당하게 되어
정신적 육체적 스트레스를 받는 여성들을 위해

그들을 함부로 사용하는 산업계의
이 불완전한 체계를 바로잡기 위해

이 여성은 자신의 딸과 함께
평생에 걸쳐 한 가지 지표를 개발하게 되는데

이 지표를 만든 여성과 딸의 이름

이사벨 마이어스 (Isabel B. Myers)
캐서린 쿡 브릭스 (Katherine C. Briggs)

그리고 그들의 이름을 딴 지표.
마이어스-브릭스 성격 유형 지표

줄여서
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
라고 부른다

이 유형 지표 덕분에 여성 뿐만 아니라
많은 사람들이 적합한 직무에 배치될 수 있었고

현재까지도 대중적으로 사용되며
수많은 과몰입러들을 양산하고 있다.

출처
Myers, Isabel Briggs with Peter B. Myers. 1995. 1980. Gifts Differing: Understanding Personality Type. Mountain View, CA: Davies-Black Publishing. ISBN 978-0-89106-074-1.

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